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「健康危害評估」

什麼是職場健康危害評估?

「職場健康危害評估」是一項針對職業暴露與人員健康危害所進行的評估活動。 執行的目的在於瞭解工作者是否因自身從事之作業暴露於危害物質或有害的環境。 根據您所提供的資訊,評估團隊會經由下列方式回應您的需求:

  • 團隊成員針對您的需求以書面方式回覆,或將您的需求轉介給合適的單位。
  • 團隊成員與您在電話中了解與討論您所遭遇的問題,及找尋可能的解決方法。
  • 團隊成員到您的工作場所進行訪視,與雇主與勞工代表(如果有)討論您所提出的問題成員們會巡視工作場所、查閱有關暴露與健康檢查的紀錄、訪談勞工、監測必要之暴露。 這些活動可能會在一次或一次以上的訪視中進行。

在最終的訪視結束後,職場健康危害評估團隊會提供一份書面報告給您與雇主及勞工代表。 視現場狀況與問題所涵蓋的面向,整個過程可能需要幾個月到數年的時間。

誰能提出健康危害評估之申請?

勞工、工會代表,或雇主,皆可提出申請。

誰應該申請職場健康危害評估?

勞工、工會代表或雇主,覺得您的工作場所存在下列狀況,您就該提出申請

(一)勞工因未知原因罹患疾病。

(二)勞工暴露於未受法規管制之危害物質、病原菌或工作環境。

(三)勞工暴露於受管制或未受管制之危害物質、病原菌或工作環境後,產生不良健康效應,不論是否超過容許暴露數值。

(四)在勞工群體中,特定的疾病或傷害的發生率超過預期。

(五)勞工的健康傷害類型與該工作環境已知的危害因子不匹配。

(六)有新型或過去未確認的危害狀態。

(七)工作場所存在多種危害物質或狀況。

職場健康危害評估團隊會如何回應申請?

評估團隊收到職場健康危害評估線上申請後,將透過工作會議討論申請案的狀況。 當決定屬第一類型時以「簡要評估報告」回覆申請者,含將該案件轉送其他單位者,簡要評估報告通常將於10個工作天內寄出。 若團隊決定隊該申請案需進行電話諮商,或現場訪視時,會指派一位案件負責人,通常在10天內案件負責人會與申請者聯繫, 而需要訪視的案件團隊會另外聯絡雇主,告知申請案件並約定現場訪視的日期等相關事項。

申請職場健康危害評估並參與調查的人員會受到那些保護?

如果提出健康危害評估的申請者不願意雇主、或其他團體人員得知他的資訊,團隊在受理申請與進行後續程序中,會對申請者的姓名等資訊全程保密,並在相關文件上採取保密措施,避免資訊外洩。

職場健康危害評估團隊,如何報告現場評估結果?

職場健康危害評估團隊會將調查的發現與建議提供給雇主、勞工與勞工代表。 在現場訪視結束後,會先向雇主與勞工代表進行口頭報告,或以電話告知,雖然此時告知的僅止於初步或不完整的評估資訊。 當所有的訊息與資料分析完畢後,團隊會撰寫最終的評估報告,提供所發現的狀況與建議。報告會送交申請者、雇主與勞工代表。團隊會請雇主將報告公布於受調查區域的明顯處,或由雇主提供調查區域內所有勞工的姓名與資訊,由團隊寄送報告給所有勞工。